معركة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف حالكم ال أنفاس
احب قسم النقاش وقلت أتناقش معاكم في أمر ممكن يعاني منها فئة الموظفين والموظفات وخاصة الزملاء والزميلات في نطاق المكتب احيانا ضرورة العمل تستوجب ان شاركهم وان نتواجد معاهم برغم احيانا لا نشعر براحة من خلال تواجدهم
او تشعر انك في معركة أو حرب ناتج الخلافات المتكررة

لو صادفك زميل/ة ما أرتحت له وفيه بينكم عدم انسجام كيفية التصرف هل تنصح بترك العمل ؟

لو صادفك زميل/ة لا يطاق ولكن احيانا تشعر أن على صواب هل ممكن تطبق مشورته ؟

وهل عدم ارتياحك في الدوام عامة ممكن يؤثر بالسلب على الحياة الاجتماعية ( الاسرة والمحيط )؟

وهل ممكن أيضا يؤثر بالسلب على حياتك المهنية ؟

ولو كنت مسئوول عن هالاثنين كيفية التصرف مع هالاثنين لينجز العمل بكفائه ؟
وسلامتكم
اختكم نواري

المصدر: منتديات انفاس الحب

---

luv;m

المصدر: منتديات انفاس الحب

---

luv;m

اهلا اختي نوريه

في العمل اركز ع عملي ولايهمني شيء غير ذلك
لاشك ان للزملاء دور في جو العمل من نواحي عدة منها ماذكرت عدم الراحمة من احد الزملاء ذلك هذا يعود لطبيعة الإنسان في مدى تقبله
لمثل تلك الاجواء وهذا امرطبيعي يحصل في كل المجالات قد يحدث بسبب التنافس في رفع درجة الأداء وقد يحث من الحسد والغيرة بين الزملاء
بسبب تفاني فلان ومحبة البعض او الاغلبية لأحدهم بسبب عطاءه وانجازه وقد يحدث بسبب معاملة الإدارة وعدم عدلها بين الموظفين من ناحية توزيع العمل.
ع الموظف ان يعي ان العمل يجب أن يؤدى ع اكمل وجه لذا وجب التعاون من أجل المنظومة دون النظر لمثل تلك التصرفاتويجب والتغاضي عن أي تصرف يقلل من إنتاجية الموظفين كل فيما يخصه .
كما يجب التعاون كفريق واحد همه الأول والأخير الإنتاج ونجاح المنظومة بعيدا عن أي أنور أخرى.
ويجب أن يكون التسامح صفة حسنة بين الجميع.


شكرا لك اختنا العزيزة
وفقك الله

الغالية :نورية المحيا

بيئة العمل هي ببئة تحتوي على أنماط مختلفة من الأشخاص
بعقليات مختلفه وشخصيات متعددة

وتكون هذه البيئة فيها ساحة للتنافس والتميز

وهذا مايولد في بعض الشخصيات شيء من الغيرة واقد تصل للحسد
فنرى ذلك في ردة فعل هؤلاء

سواء بالنقد أو التجريح أو حتى فرض أراؤهم على الأخرين

من مبدأ أثبات الذات وفرض الشخصيه

وهنا يكون التعامل معهم بهدوء وامتصاص ردات فعلهم

بالاستماع اليهم دون انزعاج أو الشعور بعدم الارتياح

فهذا يجعلهم يشعرون بمدى تفاهة تصرفاتهم وتفكيرهم

أيضا علينا أن نتفق أننا هنا في بيئة العمل نركز على العمل

والانتاجية

ومد أواصر التقدير والاحترام فيما بيننا

والاستماع الى اراء الاخرين والاخذ بها إن كان في صالح العمل

واضعين خلف ظهورنا تصرفاتهم الاستفزازيه

فنحن نتعامل بمبادئنا وليس بمبادؤهم

وهذا يفرض احترامنا على الجميع

ايضا انا لدي قناعة أن مشاكل العمل لاأصحبها إلى البليت

بل تظل قابعه في مكانها

لأعود اليها في اليوم التالي وذهني صافي لمواجهتها



غاليتي نورية المحيا

العمل بروح الفريق الواحد

له متعة خاصة ويكون الانتاج فيه أفضل



غاليتي

موضوع في غاية الروعه
تم الختم والنشر والاضافة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشهور

اهلا اختي نوريه

في العمل اركز ع عملي ولايهمني شيء غير ذلك
لاشك ان للزملاء دور في جو العمل من نواحي عدة منها ماذكرت عدم الراحة من احد الزملاء ذلك هذا يعود لطبيعة الإنسان في مدى تقبله
لمثل تلك الاجواء وهذا امرطبيعي يحصل في كل المجالات قد يحدث بسبب التنافس في رفع درجة الأداء وقد يحث من الحسد والغيرة بين الزملاء
بسبب تفاني فلان ومحبة البعض او الاغلبية لأحدهم بسبب عطاءه وانجازه وقد يحدث بسبب معاملة الإدارة وعدم عدلها بين الموظفين من ناحية توزيع العمل.
ع الموظف ان يعي ان العمل يجب أن يؤدى ع اكمل وجه لذا وجب التعاون من أجل المنظومة دون النظر لمثل تلك التصرفات ويجب والتغاضي عن أي تصرف يقلل من إنتاجية الموظفين كل فيما يخصه .
كما يجب التعاون كفريق واحد همه الأول والأخير الإنتاج ونجاح المنظومة بعيدا عن أي أمور أخرى.


شكرا لك اختنا العزيزة
وفقك الله

ذكرت نقطتين مهمتين هي التنافس او عدم العدل في المعاملة وممكن أيضا شخصية الموظف ومدى تقبله
ويجب أن يكون التسامح صفة حسنة بين الجميع.
شاكرة نقاشك الذي خدم الموضوع من حيث معرفة الأسباب وممكن معالجتها
ولك بالمثل وفقك الله
تقديري

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ودق الحروف

الغالية :نورية المحيا

بيئة العمل هي ببئة تحتوي على أنماط مختلفة من الأشخاص
بعقليات مختلفه وشخصيات متعددة

وتكون هذه البيئة فيها ساحة للتنافس والتميز

وهذا مايولد في بعض الشخصيات شيء من الغيرة واقد تصل للحسد
فنرى ذلك في ردة فعل هؤلاء

سواء بالنقد أو التجريح أو حتى فرض أراؤهم على الأخرين

من مبدأ أثبات الذات وفرض الشخصيه

وهنا يكون التعامل معهم بهدوء وامتصاص ردات فعلهم

بالاستماع اليهم دون انزعاج أو الشعور بعدم الارتياح

فهذا يجعلهم يشعرون بمدى تفاهة تصرفاتهم وتفكيرهم

أيضا علينا أن نتفق أننا هنا في بيئة العمل نركز على العمل

والانتاجية

ومد أواصر التقدير والاحترام فيما بيننا

والاستماع الى اراء الاخرين والاخذ بها إن كان في صالح العمل

واضعين خلف ظهورنا تصرفاتهم الاستفزازيه

فنحن نتعامل بمبادئنا وليس بمبادؤهم

وهذا يفرض احترامنا على الجميع

ايضا انا لدي قناعة أن مشاكل العمل لاأصحبها إلى البليت

بل تظل قابعه في مكانها

لأعود اليها في اليوم التالي وذهني صافي لمواجهتها



غاليتي نورية المحيا

العمل بروح الفريق الواحد

له متعة خاصة ويكون الانتاج فيه أفضل



غاليتي

موضوع في غاية الروعه
تم الختم والنشر والاضافة

فنحن نتعامل بمبادئنا وليس بمبادؤهم

وهذا يفرض احترامنا على الجميع

ذكرتي نقطة مهمة وهي المدير الحكيم
الذي يفرض سيطرته بأمانة ليستقيم العمل

ولكن ممكن تأثر بيئة العمل الغير مريح على الحياة إجتماعية
بالتأكيد نعم وخاصة لو كان فيه ضغوطات كبيرة من الرؤساء
وتحيزهم نحوى الآخر

وتسلمي عزيزتي
وجزيل الشكر للختم والاضافة

اذا كان فيه خلاف اكيد ما رح ياثر علي

اذا كان رايه صائب اكيد اوافقه الراي

مشاكل العمل بالعمل ومشاكل البيت بالبيت
ما يا ثرو ع بعض

الخلاف ذو حدين ممكن يكون ايجابي
وممكن يكون سلبي حسب الاشخاص

نورية المحيا موضوع مميز
واستفدت من اراء مشهور وودق

كل الاحترام

و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يسعدكِ ربي نوريتنا الجميلة :ff1 (207):
،
لو صادفك زميل/ة ما أرتحت له وفيه بينكم عدم انسجام كيفية التصرف
هل تنصح بترك العمل ؟
لا ، ماأنصح بترك العمل ، لأنه مصدر رزق و إذا الزميل مو عاجبه ينقل هو :ff1 (133):

———
لو صادفك زميل/ة لا يطاق ولكن احيانا تشعر أن على صواب
هل ممكن تطبق مشورته ؟
نعم :ff1 (210): ، الحياة يبى لها كذا ، نتعلم و نستفيد
العند في الخطأ خطأ أكبر ..

وهل عدم ارتياحك في الدوام عامة
ممكن يؤثر بالسلب على الحياة الاجتماعية ( الاسرة والمحيط )؟
أكيد بيأثر فيا ، و لكن لابأس أحاول أعالج الأمر هذا لنفسي و أتمالك أعصابي
و أفصل مشاكل العمل عن الاسرة ومن هم خارج محيط العمل :ff1 (12):

وهل ممكن أيضا يؤثر بالسلب على حياتك المهنية ؟
أكيد اذا هو شيء مزعج بيكون له تأثير

ولو كنت مسئوول عن هالاثنين كيفية التصرف مع هالاثنين لينجز العمل بكفائه ؟
:-ff1 (33): ماأدري :-ff1 (33): :-ff1 (33):
عقلهم في رأسهم الله يهديهم ( أدعي لهم:-ff1 (50): ) ،
انا مسئولة اعطي فرص للكُل
و اللي تتسجل عليه كذا مخالفة يتوكل الله يستر عليه :-ff1 (6):

—
وسلامتكم
ربي يسلمك :ff1 (12):
شكراً لكِ

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس

اذا كان فيه خلاف اكيد ما رح ياثر علي

اذا كان رايه صائب اكيد اوافقه الراي

مشاكل العمل بالعمل ومشاكل البيت بالبيت
ما يا ثرو ع بعض

الخلاف ذو حدين ممكن يكون ايجابي
وممكن يكون سلبي حسب الاشخاص

نورية المحيا موضوع مميز
واستفدت من اراء مشهور وودق

كل الاحترام

اذا كان رايه صائب اكيد اوافقه الراي

أضفت بند مهم وهي النزاهة وتقصي الحق مهما كانت الاسباب
ولكن من شخصية ثقيلة على قلبك مهما حاولت الا يغلب عليك عدم التقبل
واكيد منطقي نسمع للآراء الصحيحة ولكن من القريبين واللي نرتاح لهم
وطبعا الانسان ماهو اله مهما كان يحمل عاطفة ومشاعر فكيف ممكن يفصل
وان تأثير هالامر ولو ثواني ما يمره وخاصة لو كانت فيه معضلة ولابد من حلها
وانا استفدت منهم ومن نقاش حضرتك
كل الشكر للنقاش الهادف
كل التقدير والاحترام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواق

و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يسعدكِ ربي نوريتنا الجميلة :ff1 (207):
،
لو صادفك زميل/ة ما أرتحت له وفيه بينكم عدم انسجام كيفية التصرف
هل تنصح بترك العمل ؟
لا ، ماأنصح بترك العمل ، لأنه مصدر رزق و إذا الزميل مو عاجبه ينقل هو :ff1 (133):

———
لو صادفك زميل/ة لا يطاق ولكن احيانا تشعر أن على صواب
هل ممكن تطبق مشورته ؟
نعم :ff1 (210): ، الحياة يبى لها كذا ، نتعلم و نستفيد
العند في الخطأ خطأ أكبر ..

وهل عدم ارتياحك في الدوام عامة
ممكن يؤثر بالسلب على الحياة الاجتماعية ( الاسرة والمحيط )؟
أكيد بيأثر فيا ، و لكن لابأس أحاول أعالج الأمر هذا لنفسي و أتمالك أعصابي
و أفصل مشاكل العمل عن الاسرة ومن هم خارج محيط العمل :ff1 (12):

وهل ممكن أيضا يؤثر بالسلب على حياتك المهنية ؟
أكيد اذا هو شيء مزعج بيكون له تأثير

ولو كنت مسئوول عن هالاثنين كيفية التصرف مع هالاثنين لينجز العمل بكفائه ؟
:-ff1 (33): ماأدري :-ff1 (33): :-ff1 (33):
عقلهم في رأسهم الله يهديهم ( أدعي لهم:-ff1 (50): ) ،
انا مسئولة اعطي فرص للكُل
و اللي تتسجل عليه كذا مخالفة يتوكل الله يستر عليه :-ff1 (6):

—
وسلامتكم
ربي يسلمك :ff1 (12):
شكراً لكِ

الله يا اشواق إجابات نموذجية وكنت حابة احد يجاوبها
ولكن بلاش المخالفة وقطع الارزاق نفهمه بالتي هي احسن
الا اذا وصل لمرحلة الخصام المؤذي وبدأ يزعج في زميلة
وحضور جميل منك ونقاش هادف
والله يسلمك
وجزيل الشكر
:tr-2: