الموضوع: معركة
عرض مشاركة واحدة
قديم 31-05-2023   #7


الصورة الرمزية أشواق

 إنتسابي » 909
 آشرآقتي ♡ » Oct 2021
 آخر حضور » منذ يوم مضى (12:15 PM)
موآضيعي » 1012
آبدآعاتي » 351,330
 حاليآ في » .
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
 حالتي الآن » اشواق
آلقسم آلمفضل  » التصميم♡
آلعمر  » 💛
الحآلة آلآجتمآعية  » » ❤
الاعجابات المتلقاة » 4998
الاعجابات المُرسلة » 2687
 التقييم » أشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond reputeأشواق has a reputation beyond repute
نظآم آلتشغيل  » Windows 10
مشروبك water
قناتك mbc
اشجع
سيارتي المفضلةGMC
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  
мч ммѕ ~
MMS ~


آوسمتي

أشواق متواجد حالياً

افتراضي



و عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يسعدكِ ربي نوريتنا الجميلة :ff1 (207):
،
لو صادفك زميل/ة ما أرتحت له وفيه بينكم عدم انسجام كيفية التصرف
هل تنصح بترك العمل ؟
لا ، ماأنصح بترك العمل ، لأنه مصدر رزق و إذا الزميل مو عاجبه ينقل هو :ff1 (133):

———
لو صادفك زميل/ة لا يطاق ولكن احيانا تشعر أن على صواب
هل ممكن تطبق مشورته ؟
نعم :ff1 (210): ، الحياة يبى لها كذا ، نتعلم و نستفيد
العند في الخطأ خطأ أكبر ..

وهل عدم ارتياحك في الدوام عامة
ممكن يؤثر بالسلب على الحياة الاجتماعية ( الاسرة والمحيط )؟
أكيد بيأثر فيا ، و لكن لابأس أحاول أعالج الأمر هذا لنفسي و أتمالك أعصابي
و أفصل مشاكل العمل عن الاسرة ومن هم خارج محيط العمل :ff1 (12):

وهل ممكن أيضا يؤثر بالسلب على حياتك المهنية ؟
أكيد اذا هو شيء مزعج بيكون له تأثير

ولو كنت مسئوول عن هالاثنين كيفية التصرف مع هالاثنين لينجز العمل بكفائه ؟
:-ff1 (33): ماأدري :-ff1 (33): :-ff1 (33):
عقلهم في رأسهم الله يهديهم ( أدعي لهم:-ff1 (50): ) ،
انا مسئولة اعطي فرص للكُل
و اللي تتسجل عليه كذا مخالفة يتوكل الله يستر عليه :-ff1 (6):


وسلامتكم
ربي يسلمك :ff1 (12):
شكراً لكِ




رد مع اقتباس
2 أعضاء قالوا شكراً لـ أشواق على المشاركة المفيدة:
 (01-06-2023),  (02-06-2023)