عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 29-11-2022
فروله توت ♩ غير متواجد حالياً
آوسمتي
لوني المفضل ط¸ظ¾ط·آ§ط·آ±ط·ط›
 إنتسابي ♡ » 995
 آشراقتي ♡ » Feb 2022
 آخر حضور » منذ 5 يوم (07:26 AM)
موآضيعي » 4350
آبدآعاتي » 787,622
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »  Female
 حالتي الآن »
آلقسم آلمفضل  » الفني♡
آلعمر  » 17سنة
الحآلة آلآجتمآعية  » » 😍
الاعجابات المتلقاة » 6644
الاعجابات المُرسلة » 18750
 التقييم » فروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond reputeفروله توت ♩ has a reputation beyond repute
مُتنفسي هنا » مُتنفسي هنا
مَزآجِي  »  
مشروبك   7up
قناتك abudhabi
اشجع ithad
بيانات اضافيه [ + ]
شكراً: 5
تم شكره 4,251 مرة في 2,541 مشاركة
R1 “الموارد البشرية”: جزاءات صاحب العمل على العمال تخضع للائحة المنشأة



أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الجزاءات التي يوقعها صاحب العمل على العمال تخضع إلى اللائحة الداخلية للمنشأة والمُعتمدة من قِبلها.
وأوضحت الوزارة، أن تلك الجزاءات تتضمن جزاءات الغياب أو الحضور أو ترك مكان العمل قبل الموعد المُحدد لمواعيد العمل الرسمية دون إذن أو عذر مقبول.
وأشارت إلى أنه تم إطلاق خدمة (استعراض / تحديث بيانات العامل) على بوابة الخدمات الإلكترونية؛ لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة.



“hgl,hv] hgfavdm”: [.hxhj whpf hgulg ugn hgulhg joqu gghzpm hglkaHm hglkaNj hgfavdm” oQhlhj shpm ugd




“hgl,hv] hgfavdm”: [.hxhj whpf hgulg ugn hgulhg joqu gghzpm hglkaHm hglkaNj hgfavdm” hgfavdm”: hgulg hgulhg joqu oQhlhj shpm ugd




 توقيع : فروله توت ♩


رد مع اقتباس