خطوات لتتفادى الشجار مع زملائك بالعمل
 

يشير أخصائي تطوير الأداء الشخصي، وسيم مرعي إلى دراسة أجنبية أجرتها طبيبة في علم النفس في أميركا بيّنت فيها ان الفرصة في وقت العمل لمساعدة او مدح زميل معنا تكون إنتاجيتنا على المدى الطويل أفضل من إستخدام الفرصة لأغراض شخصية.

وعن نوعية الزملائ في العمل، يشرح مرعي ان الزميل الثرثار يكون تأثيره على الأشخاص المتواجدين في المكتب بالناحية السلبية عندما يقاطع الأشخاص عن العمل.

الشخص الفضولي لا يضايق في مجال العمل إلّا إذا تدخّل في مسائل شخصية لا دخل لها بالعمل.

الشخص العدواني، تكون المعاملة معه حساسة لانه لو تمّ التعامل معه بالطريقة نفسها ستخرج الأمور عن السيطرة. وأفضل شيء هو فهم وضعه ومن أين جاء.

الشخص الذي يشتكي دائما، وضعه حسّاس حيث يجب أن نسمع شكواه ونتعاطى معه ولكن نلفت إنتباهه أننا كلّنا نعاني من الظروف نفسها.

ينصح وسيم مرعي كي يكون الشخص مرتاحاً في عمله يجب أن يلتزم بالخطوات التالية، كن دائماً الشخص الهادىء، لا تتردّد في مساعدة الآخرين، إمدح أيّ شخص قام بأيّ عمل جيد، وتقبّل النقد البناء بصدر رحب

تسلم الايادي ويعطيك العافية
على طرحك المميز
في انتظار لكل جديدك دوم
:239:

موضوع في قمة الروعه
لطالما كانت مواضيعك متميزة
لا عدمنا التميز و روعة الاختيار
دمت لنا ودام تالقك الدائم

موضوع مميز ومعلومات مفيده
راق لي جداا ماقرأته هنااا
ألف شكر لكم على جمال طرحكم
ننتظر جمالا كهذا الجمال وأكثر
أطيب التحايا وارق المنى

سلمت الايادي ..
مانحرم منك يارب .. :-ff1 (8):

سلمت آناملك ع الإنتقاء
دمت بسعاده بــحـجم السماء
لقلبك طوق آليآسمين

تسسسسلمم آليددييينن ،.

تسلم الآيـــادي
طرحك قيم وموفق
فـ ألف شكــــر لك على مجهـــــودك
الله يعطيك العافية

-
,
















عُطِآءَ مُتوآصِلَ آخُآذِ . .
وفُيضِ آخُرَ مَِن المُعّرفةِ والفُآئِدةَ
شُكرِ مُمَِتِددِ وتُقديِرَ . .

وُدِ مُعتقَ . .
~